16. September 2021 (Do) - 18. September 2021 (Sa)
Wenn unterschiedliche Werte und Orientierungssysteme aufeinander prallen, birgt das besondere Risiken aber auch Chancen. Aus diesem Grund wird die transkulturelle Mediation zunehmend in Betracht gezogen, um keimende oder offene Konflikte zu bearbeiten.
Die kulturelle Vielfalt in unserer Gesellschaft nimmt zu. Dies hat zur Folge, dass in vielen Arbeits- und gesellschaftlichen Bereichen kulturelle Fragen von Bedeutung sind, unabhängig davon, ob sie der Auslöser des Konfliktes oder als Strategie in der Konflikteskalation von einer der Parteien benutzt wird.
Es gilt in der interkulturellen Gemeinwesen- und pädagogischen Mediation, kulturelle Fragen zu erkennen und angemessen zu berücksichtigen. Während die mediative Haltung unverändert bleibt, brauchen diese Konfliktszenarien den Einbezug eines erweiterten Werkzeugs für das Mediationsverfahren.
Es wird auch darum gehen, inwieweit Konflikte im Laufe der Eskalation kulturalisiert werden und inwieweit diese Hindernisse in der Bearbeitung genutzt werden können. Die Mediation kann auch bei eskalierten Konflikten, die Parteien unterstützen, einen „modus vivendi“ zu finden.
Zielgruppe: Mediator/innen mit mindestens 80 Stunden Grundausbildung in Mediation oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation
Inhalte
- Der Begriff der Kultur und die Kulturdimensionen
- Umgang mit eigenen und fremden Werten und Vorurteilen
- Mediation als Prävention der Eskalation interkultureller Konflikte
- Methodische Besonderheiten der Mediation im interkulturellen Kontext
Dieses Seminar ist Bestandteil des Vertiefungskurses der Ausbildung „Mediation und Konfliktmanagement“ 2020, es ist jedoch offen für Teilnehmende, die sich speziell für dieses Thema interessieren.
VERANSTALTUNGSDATEN
Kursbeginn: 16.09.2021, 18:00 Uhr
Kursende: 18.09.2021, 15:00 Uhr
Veranstaltungsort: Landesakademie, Weil der Stadt
Basispreis: 450,00 €
ggf. zzgl. Unterkunft
Info & Anmeldung: scheuble(at)jugendbildung.org
Tel: 07033 / 52 69-0